Xbox 首席执行官在动视暴雪竞购中不熟悉工会

动视暴雪去年的剧变结束了 工作场所不当行为 引发了前所未有的劳工组织水平 使命召唤 出版商。这些行动最近以持续的罢工和 发放工会卡 ，而促成他们的不当行为促进了微软的 破纪录的计划收购 动视暴雪的。现在的问题是 Xbox 是否会比 Bobby Kotick 更容易接受员工的要求。

在一次新的采访中，当被问及 ABK 工人联盟正在进行的举措时，Xbox 负责人菲尔·斯宾塞 (Phil Spencer) 表示，他对工会不太熟悉，无法发表评论。他将在出售完成后监督动视暴雪。

“说实话，我对工会没有太多个人经验，”他告诉 华盛顿邮报 。 “我在微软工作了 33 年。因此，我不会试图表现得像这方面的专家，但我会说，我们将讨论什么使他们能够做到最好，正如你在创意行业中可以想象的那样，这就是对我们来说最重要的事情。”

很难相信世界上最大的科技公司之一的高管不熟悉集体谈判如何运作的基础知识，特别是随着工会化努力在全国范围内蓬勃发展，从 谈判努力 那个谷歌 给组织的咖啡师 越来越多的星巴克 ， 也 在游戏中 .

这也是斯宾塞多年前使用的相同的非答案。

“你知道，有人问我这个问题，我总是回答，我觉得我回答的方式有点傻，但说实话，我不知道——我不是工会方面的专家，”斯宾塞告诉 唐泽 回到2019年 当被问及他认为工会是否对游戏开发商有利时。 “我从 20 岁起就在微软工作。所以我不知道。我在里面听不到。只要诚实就好。”

他接着说：

我宁愿在内部进行[关于工作条件]的对话，因为我认为这是一种简单的方法。我认为我们拥有我们可以做到的环境。这不是我在我们大厅里听到的对话。正如我所说，我并不声称自己是在工会工作意味着什么的专家……所以如果你问我，“我认为这会让事情变得更好吗？”老实说，我不知道。

一旦动视暴雪的交易敲定，他很可能很快就会在“我们的墙内”听到这样的对话。他倾向于将此类对话保留在内部，这与动视暴雪现任老板的说法并没有太大不同。

“我们相信，管理层和员工之间的直接对话对于动视暴雪的成功至关重要，”动视暴雪首席行政官、前唐纳德·特朗普亲信布莱恩·布拉托 (Brian Bulatao) 表示。 上个月在一封电子邮件中告诉员工 ，补充道，“内部对话有多种途径，包括直接的和匿名的。”

但尽管布拉托发了电子邮件，而且现在待出售，动视暴雪的员工表示，他们仍然计划继续满足当前的要求，包括薪酬透明度指标以及由“中立”第三方对公司员工政策进行审计。

ABK 工人联盟表示：“无论谁在财务上控制公司，我们仍然致力于改善工作场所和员工权利。” 在推特上写道 交易宣布后。 “我们将继续与整个游戏行业的盟友合作，推动这个迫切需要变革的行业发生可衡量的变革。”

其中一项努力包括持续罢工 现在已经是第七周了 动视暴雪的一些开发人员对 Raven Software 裁减 12 名质量保证测试人员的决定表示不满，Raven Software 负责监督该工作室 使命召唤：战区 ，一款广受欢迎的游戏，深受 越来越多的技术问题 .

1 月 5 日，动视暴雪在 一份声明 games industry.笔者 Raven 领导层“正在与员工就他们的担忧进行对话”，但 ABK 工人联盟表示，管理层尚未承认罢工工人的要求，更不用说同意讨论这些要求了。

“动视暴雪对员工担忧的反应是反复监视、恐吓策略，并雇用臭名昭著的工会破坏者，”美国通信工人协会主席克里斯托弗·谢尔顿 (Christopher M. Shelton) 说道，该协会正在协助动视暴雪员工组织、 告诉 多边形 在一份声明中 。 “动视暴雪员工的担忧必须在任何关于公司未来方向的计划中得到解决，无论是否收购。”

动视暴雪 QA 测试员的工作条件 出了名的糟糕 在过去 但在其他科技行业（包括微软），这也是一项特别不稳定的工作。该公司的 38 名合同错误测试员早在 2014 年就组织了一个工会，赢得了与临时代理机构 Lionbridge Technologies 谈判合同的权利，他们是通过该公司被聘用的。相反，Lionbridge 将他们全部解雇，而微软则假装对整个事件一无所知。

然而，国家劳工关系委员会并不相信，因为 彭博社 后来报道 ，从微软传唤的记录显示，其经理与他们监督的错误测试人员在同一办公室密切合作。将测试需求下降作为解雇工会承包商的理由也存在争议。但那时工会已经解散，测试人员经济拮据，准备解决投诉。

2014 年，bug 测试人员成立工会的一年，也恰好是微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 宣布斯宾塞 (Spencer) 将接任 Xbox 负责人的同一年。

微软、动视暴雪和 ABK 工人联盟没有立即回应置评请求。